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Requisitos: Experiencia mínima de 3 años dirigiendo equipos en sector asegurador. Experiencia en crear y gestionar red comercial mercantil. Conocimiento del sector asegurador y su marco legal. Microsoft Office nivel avanzado. Carné B. Disponibilidad para viajar. Requisitos Deseados: Conocimiento de la ERP: Business Central, Navision y CRM: Zoho y Amaine. Valorable experiencia en crear y gestionar red comercial mercantil. En caso de pasar a "en proceso" recibirás a través de correo electrónico invitación para realizar video entrevista EN DIFERIDO. Este es un paso necesario para poder continuar con tu evaluación.

Requisitos: Experiencia mínima de 3 años dirigiendo equipos en sector asegurador. Experiencia en crear y gestionar red comercial mercantil. Conocimiento del sector asegurador y su marco legal. Microsoft Office nivel avanzado. Carné B. Disponibilidad para viajar. Requisitos Deseados: Conocimiento de la ERP: Business Central, Navision y CRM: Zoho y Amaine. Valorable experiencia en crear y gestionar red comercial mercantil. En caso de pasar a "en proceso" recibirás a través de correo electrónico invitación para realizar video entrevista EN DIFERIDO. Este es un paso necesario para poder continuar con tu evaluación.

-Licenciatura o Grado en Marketing, Publicidad o formaciones afines. Se valorará muy positivamente formación adicional en marketing digital o ecommerce. – Nivel de inglés alto hablado y escrito. Se realizará prueba. – Experiencia mínima de 8 – 10 años liderando un departamento de marketing en empresas de nueva economía, o compañías altamente digitalizadas del sector servicios. – Conocimiento de herramientas de marketing tradicional y digital (Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, herramientas CRM…). – Dominio de ecosistemas digitales, automatización, inteligencia artificial aplicada al marketing, analítica avanzada y herramientas tecnológicas de última generación. – Perfil creativo, analítico y orientado a resultados, con visión estratégica y control financiero para la optimización de recursos y presupuestos. – Capacidad de liderazgo de equipos multidisciplinares y proyectos de transformación, coordinando proyectos simultáneos bajo presión, garantizando el cumplimiento de objetivos y la cohesión del equipo. – Habilidad para alinear las estrategias de marca con los objetivos comerciales de negocio, garantizando un impacto directo en la cuenta de resultados. – Persona con buenas habilidades de negociación y habituada a participar y exponer en eventos y ponencias públicas. – Experiencia en organización de eventos de alto nivel que refuercen el posicionamiento y las relaciones institucionales.

Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Se valorará positivamente MBA o formación de posgrado especializada en finanzas corporativas. Experiencia consolidada en posiciones de dirección financiera y liderazgo estratégico. Trayectoria demostrable en estructuración financiera y captación de financiación. Sólidos conocimientos en corporate finance, análisis financiero, valoración de compañías y modelización financiera. Elevada capacidad analítica, visión de negocio y orientación estratégica. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución a alto nivel. Se valorará especialmente: Experiencia en operaciones corporativas, ampliaciones de capital o procesos de inversión. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de toma de decisiones estratégica. Red de contactos dentro del ámbito financiero e inversor.

-Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector hotelero o turístico. – Sólidos conocimientos en legislación laboral española. – Experiencia en gestión de equipos. Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). – Perfil estratégico, con alta capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. – Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.