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¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: – Grado en Derecho, Relaciones Laborales, RRHH o similar. – Posgrado en Relaciones Laborales o especialidad en Administración Laboral – valorable. – Deseable; Inglés nivel intermedio (B2). – Usuario avanzado de Microsoft Office y/o G Suite. – Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites organismos oficiales, nómina, gestión de presencia, seguridad social, contratación, retenciones impositivas. – Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad Social, Partes Accidentes Laborales y Contratación . – Valorable; Experiencia en el sector hotelero o en empresas multinacionales. – Capacidad analítica y atención al detalle: Garantizar la precisión en la gestión de nóminas y cumplimiento de obligaciones legales. – Confidencialidad y ética profesional.

-Estudios relacionados con el puesto – Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y proactividad – Experiencia previa en posición similar de al menos 3 años. Perfil con experiencia en gestoría – Se valorará positivamente el conocimiento del idioma inglés. – Se valorará conocimiento del programa de RRHH: A3innuva Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad