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Hard Skills: – Liderar equipos en entornos complejos y de alta concurrencia, con alta demanda de negocio y múltiples stakeholders. – Mejora de delivery (planning, incidencias, flujo) y uso de métricas (DORA, throughput, predictibilidad). – Background técnico sólido (TDD, BDD, DDD, API-first) y capacidad para colaborar en cuestiones técnicas con Tech Leads. – IA aplicada al desarrollo o gestión de equipos. Soft skills: – Foco en resultados, no en discurso. – Comunicación clara y directa: sin ambigüedades ni burocracia innecesaria. – Capacidad de estructurar caos: ordenar entornos complejos y ambiguos. – Gestión de conflicto: capaz de decir NO y sostener decisiones frente a negocio. – Ownership sobre resultados del equipo. – Mentalidad de mejora continua, apoyada en datos y nuevas herramientas (incluida IA). – Resiliencia en entornos exigentes y cambiantes.

Hard Skills: – Liderar equipos en entornos complejos y de alta concurrencia, con alta demanda de negocio y múltiples stakeholders. – Mejora de delivery (planning, incidencias, flujo) y uso de métricas (DORA, throughput, predictibilidad). – Background técnico sólido (TDD, BDD, DDD, API-first) y capacidad para colaborar en cuestiones técnicas con Tech Leads. – IA aplicada al desarrollo o gestión de equipos. Soft skills: – Foco en resultados, no en discurso. – Comunicación clara y directa: sin ambigüedades ni burocracia innecesaria. – Capacidad de estructurar caos: ordenar entornos complejos y ambiguos. – Gestión de conflicto: capaz de decir NO y sostener decisiones frente a negocio. – Ownership sobre resultados del equipo. – Mentalidad de mejora continua, apoyada en datos y nuevas herramientas (incluida IA). – Resiliencia en entornos exigentes y cambiantes.

Requisitos: – Experiencia como Engineering Manager, Tech Lead Manager, CTO, Head of Engineering o rol similar, liderando equipos técnicos de desarrollo, idealmente de 10 o más personas. – Background técnico sólido, con experiencia previa como desarrollador/a o perfil hands-on y capacidad para entrar en detalle técnico cuando sea necesario, colaborando con equipos de desarrollo y Technical Leads en conversaciones técnicas, arquitectura, integraciones o resolución de cuellos de botella. – Experiencia en entornos de backend, APIs, integración de sistemas, producto técnico o API-first; muy valorable experiencia con Java. – Experiencia en entornos de producto con alta complejidad organizativa, operativa y de negocio, gestionando dependencias entre equipos, tecnología, producto y stakeholders. – Capacidad para identificar de forma proactiva bloqueos antes de que impacten en el equipo, ya sean dependencias con otros equipos, problemas de productividad, falta de foco o historias de usuario que no estén suficientemente aterrizadas. – Experiencia mejorando procesos de delivery, planificación, priorización, gestión de incidencias y flujo de trabajo, con enfoque agile práctico y adaptado al contexto. – Experiencia tomando decisiones basadas en métricas reales de equipo, delivery, calidad, carga de trabajo o productividad, con capacidad para definir, interpretar o evolucionar métricas útiles que ayuden a entender qué ocurre y cómo mejorar. – Formación técnica e interés o experiencia práctica con herramientas de IA aplicadas al desarrollo, productividad, análisis o gestión de equipos. Soft skills clave: – Alta proactividad, orientación a la resolución y capacidad para anticipar problemas. – Mentalidad práctica, cercana al equipo y orientada al día a día. – Comunicación clara, capacidad para estructurar entornos complejos y gestionar conflictos. – Accountability, influencia en entornos sin control directo total y resiliencia. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: – Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. – Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc). – Seguro médico y posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible. – Acceso a variedad de descuentos (viajes, tecnología… y muchos más). – Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass/Wellhub. – ¡Cumplir años como Betweener tiene premio! Si estás buscando una nueva oportunidad laboral y crees que tu perfil puede encajar, ¡no dudes en apuntarte!

-Experiencia en roles de gestión, operaciones, producto, transformación o áreas híbridas negocio-tecnología. – Experiencia demostrada trabajando con stakeholders de negocio y equipos técnicos. – Haber liderado iniciativas de mejora operativa, digitalización o automatización. – Buenas habilidades de comunicación. – Experiencia con conceptos de IA aplicada, automatización y analítica (cierto background técnico). – Capacidad para estructurar problemas y traducirlos en soluciones.