Publica ya tu oferta de Engineering manager

Requisitos: – Experiencia como Engineering Manager, Tech Lead Manager, CTO, Head of Engineering o rol similar, liderando equipos técnicos de desarrollo, idealmente de 10 o más personas. – Background técnico sólido, con experiencia previa como desarrollador/a o perfil hands-on y capacidad para entrar en detalle técnico cuando sea necesario, colaborando con equipos de desarrollo y Technical Leads en conversaciones técnicas, arquitectura, integraciones o resolución de cuellos de botella. – Experiencia en entornos de backend, APIs, integración de sistemas, producto técnico o API-first; muy valorable experiencia con Java. – Experiencia en entornos de producto con alta complejidad organizativa, operativa y de negocio, gestionando dependencias entre equipos, tecnología, producto y stakeholders. – Capacidad para identificar de forma proactiva bloqueos antes de que impacten en el equipo, ya sean dependencias con otros equipos, problemas de productividad, falta de foco o historias de usuario que no estén suficientemente aterrizadas. – Experiencia mejorando procesos de delivery, planificación, priorización, gestión de incidencias y flujo de trabajo, con enfoque agile práctico y adaptado al contexto. – Experiencia tomando decisiones basadas en métricas reales de equipo, delivery, calidad, carga de trabajo o productividad, con capacidad para definir, interpretar o evolucionar métricas útiles que ayuden a entender qué ocurre y cómo mejorar. – Formación técnica e interés o experiencia práctica con herramientas de IA aplicadas al desarrollo, productividad, análisis o gestión de equipos. Soft skills clave: – Alta proactividad, orientación a la resolución y capacidad para anticipar problemas. – Mentalidad práctica, cercana al equipo y orientada al día a día. – Comunicación clara, capacidad para estructurar entornos complejos y gestionar conflictos. – Accountability, influencia en entornos sin control directo total y resiliencia. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: – Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. – Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc). – Seguro médico y posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible. – Acceso a variedad de descuentos (viajes, tecnología… y muchos más). – Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass/Wellhub. – ¡Cumplir años como Betweener tiene premio! ? Si estás buscando una nueva oportunidad laboral y crees que tu perfil puede encajar, ¡no dudes en apuntarte! #LI-AM1

Tasks What you'll be doing Your leadership will directly impact how our teams deliver software that powers hiring for thousands of companies. Here's what that looks like: -Lead and manage a team of engineers in developing and delivering high-quality software solutions. -Guide cross-functional and distributed teams to deliver results within tight deadlines. -Foster a culture of mentoring, innovation, and skill development across your team. -Set and articulate clear objectives that align with broader organizational goals. -Support your team through One-on-Ones, ensuring alignment, performance, and personal growth. -Ensure projects are delivered on time, within budget, and with a strong focus on quality and customer satisfaction. -Drive a culture of continuous learning, improvement, and collaboration. -Actively participate in interviewing and hiring engineers from diverse backgrounds. -Share your knowledge, grow expertise in our product, and develop yourself alongside your team. Who you'll work with You'll join a diverse and growing engineering organization, collaborating closely with cross-functional teams across Product, Platform, and Design. As part of JOIN's leadership group, you'll be central in shaping Barcelona's hub's culture while staying connected to teams across Europe.