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Requisitos Imprescindibles: – Disponer de la titulación de Arquitectura Técnica o Grado Universitario (Plan Bolonia) en Ingeniería de la Edificación (Nivel 2 MECES) (Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). – Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor (es necesario adjuntar copia justificante que permita comprobar y acreditar el permiso de conducir). Méritos Valorables: – Disponer de formación complementaria en el uso de aplicativos acorde a proyectos de Edificación/Planos/Modelados (Autocad, Sketchup, Revit entre otras). (Es necesario adjuntar documento acreditativo que permita comprobar y acreditar la formación con el uso de estos aplicativos). – Curso de PRL habilitante para el ejercicio como recurso preventivo. (Para poder acreditar dicho mérito deberá adjuntar en la solicitud copia justificante). – Experiencia de entre 6 meses y 3 años realizando funciones propias de su titulación. (Es necesario adjuntar Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional) – Experiencia de entre 6 meses y 1 año de trabajos en el sector público relacionados con consultoría de ingeniería, medio ambiente, o asistencias técnicas. (Es necesario adjuntar Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional). ***ÚNICAMENTE SE ACEPTARÁN CANDIDATURAS INSCRITAS MEDIANTE LA WEB DE TRAGSA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54864

Formación Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica o similar. Experiencia Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de proyectos industriales (CAPEX). Experiencia en entornos de industria alimentaria o FMCG altamente valorable. Experiencia en ejecución de proyectos en planta productiva. Conocimientos Gestión de proyectos (planning, costes, alcance). Mejora de procesos y metodologías Lean. Instalaciones industriales y maquinaria productiva. Normativas de seguridad y calidad (preferentemente en sector alimentario). Competencias Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Organización y planificación. Capacidad de liderazgo y coordinación transversal. Proactividad y enfoque práctico en resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas. Qué ofrece la compañía Proyecto estable dentro de una compañía industrial en crecimiento. Participación directa en proyectos estratégicos de inversión y transformación. Entorno dinámico con alta exposición a operaciones de planta. Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno.