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¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? (Requisitos) – Titulación de maestra/o o pedagoga/o. – Nivel B1 de inglés, aspecto que será validado mediante prueba. – Conocimiento del braille. – Manejo de herramientas tecnológicas y de paquete Office a nivel usuario. – Tener un mínimo de dos cursos escolares de experiencia como maestro/a o pedagogo/a. – Carné de conducir y vehículo propio. – En caso de tener discapacidad, disponer de certificado de discapacidad en vigor. – Previo a la contratación, se precisará la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, o documento que acredite la solicitud de dicha certificación, conforme a lo establecido en el artículo 12, apartado 5, de la Ley 26/2015 sobre ?Modificación del Sistema de Protección de la Infancia y la Adolescencia?.

¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? (Requisitos) – Titulación de maestra/o o pedagoga/o. – Nivel B1 de inglés. – Conocimiento del braille. – Manejo de herramientas tecnológicas y de paquete Office a nivel usuario. – Tener un mínimo de dos cursos escolares de experiencia como maestro/a o pedagogo/a. – Carné de conducir y vehículo propio. – Compromiso de utilización del vehículo particular para atender las necesidades propias del puesto, con la compensación prevista en el convenio colectivo. – En caso de tener discapacidad, disponer de certificado de discapacidad en vigor. – Previo a la contratación, se precisará la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, o documento que acredite la solicitud de dicha certificación, conforme a lo establecido en el artículo 12, apartado 5, de la Ley 26/2015 sobre ?Modificación del Sistema de Protección de la Infancia y la Adolescencia?.

¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? (Requisitos) – Titulación de maestra/o o pedagoga/o. – Nivel B1 de inglés. – Nivel C1 de catalán. – Conocimiento del braille. – Manejo de herramientas tecnológicas y de paquete Office a nivel usuario. – Tener un mínimo de dos cursos escolares de experiencia como maestro/a o pedagogo/a. – Carné de conducir y vehículo propio. De este requisito quedarán eximidas las personas afiliadas a la ONCE. – Compromiso de utilización del vehículo particular para atender las necesidades propias del puesto, con la compensación prevista en el convenio colectivo. – En caso de tener discapacidad, disponer de certificado de discapacidad en vigor. – Previo a la contratación, se precisará la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, o documento que acredite la solicitud de dicha certificación, conforme a lo establecido en el artículo 12, apartado 5, de la Ley 26/2015 sobre ?Modificación del Sistema de Protección de la Infancia y la Adolescencia?.