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Para ello, nos gustaría que contaras con: –> Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o similar. –> Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos. –> Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal. –> Experiencia en la gestión y revisión de nóminas, incidencias y variables. –> Buen manejo de Excel y del resto de herramientas ofimáticas. –> Se valorará experiencia con software de gestión de RRHH y herramientas de control horario. –> Capacidad analítica y atención al detalle. –> Organización y autonomía para gestionar diferentes tareas y prioridades simultáneamente. –> Buenas habilidades de comunicación y una clara orientación a las personas. –> Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverte en un entorno dinámico.