Publica ya tu oferta de Técnico de igualdad

– Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en formación jurídica y/o en relaciones laborales, incluyendo específica en planes de igualdad. – Experiencia en la elaboración de Planes de Igualdad, seguimientos, protocolos, medidas y formación en igualdad. – Se valorará experiencia en la elaboración y presentación de proyectos sociales subvencionados para convocatorias autonómicas, estatales y/o europeas; incluyendo la gestión, ejecución, tramitación y justificación de estos proyectos. – Manejo de herramientas digitales para el puesto (entorno Office y google…). – Se valorará experiencia o formación en innovación social, perspectiva de género, ODS, diversidad, etc. (No es imprescindible).

Requisitos: · Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Relaciones Laborales, Psicología u otras titulación relacionadas con la rama social. Permiso circulación, Carnet B1. Pago de kilometraje y comidas para visita de servicios. · Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word). · Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares.. · Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral. · Valorable experiencia en el sector servicios o Centro especial de empleo. · Valorable estar en posesión del Certificado de discapacidad igual o superior al 33% · Comprometido/a, polivalente, con capacidad de iniciativa y resolución de situaciones, tolerante a trabajar bajo presión.