Publica ya tu oferta de Técnico de igualdad

Qué puedes aportarnos? – Formación: Grado/Diplomatura en Trabajo Social o similar en área social – Formación de posgrado en violencia de género. – Valorable poseer formación acreditada en igualdad de oportunidades – Carnet de conducir y vehículo propio – Certificado de exención de delitos con menores – Incorporación inmediata – Disponibilidad para trabajar en horario de mañana. Si eres una persona con iniciativa, orientación a servicio, empatía, con clara vocación para trabajar con personas y para personas, y quieres ampliar tu jornada laboral con la realización de este servicio, o has realizado unas prácticas profesionales y quieres seguir adquiriendo experiencia profesional, en EULEN Servicios Sociosanitarios, ¡te esperamos! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado "Anexos" del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Titulación: Poseer la titulación de Licenciatura o Diplomatura/Grado + Máster Oficial en la rama de las Ciencias Sociales, Jurídicas o Humanidades (Nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). Formación Complementaria: Formación en igualdad de género de al menos 150 horas. Experiencia Previa: Al menos 1 año de experiencia laboral en proyectos cuyo objeto principal sea la igualdad de género, la promoción profesional de mujeres o las políticas de igualdad. Otros Requisitos Imprescindibles: Manejo nivel avanzado de ofimática (Word y Excel) (se comprobará en valoración técnica)