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Años de experiencia mínima en el puesto: Al menos 2 años – Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior – Idiomas: Español-Nativo o Bilingüe

– Disponibilidad para trabajar en el centro indicado. – Dotes comerciales y capacidad de persuasión. – Habilidades comunicativas y orientación al cliente. – Se valorará: experiencia en ventas y/o en sector energético.

– Experiencia previa: Al menos 1 año. – Incorporación: inmediata – Valorable carnet de conducir y vehículo para acceder al puesto de trabajo. – Experiencia previa como Gerocultor/a. – Formación como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE).

– Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, elaboración de nóminas y asesoramiento laboral. – Experiencia previa liderando equipos de al menos 10 personas. – Sólidos conocimientos técnicos en legislación laboral y administración de personal. – Experiencia gestionando carteras de clientes compuestas por autónomos, pymes y empresas. – Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, búsquedas, análisis de datos y reporting). – Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados. – Experiencia en gestorías laborales o asesorías. – Experiencia en departamentos laborales de cliente final. – Conocimientos de Sistema RED, TGSS, altas y bajas de autónomos y activación de empresas. – Experiencia en gestión laboral de empleados/as del hogar. – Conocimientos de retribución flexible y retribución en especie. – Manejo de SAGE Despachos o SAGE Laboral.