Publica ya tu oferta de Director de recursos humanos

IMPRESCINDIBLES: -Formación: Grado en Derecho con especialización en Derecho Laboral. -Experiencia: al menos 5 años gestión y dirección de Recursos Humanos, gestión integral de personal, reclamaciones laborales, Prevención de Riesgos Laborales, normativa laboral. -Conocimientos: contratación, nóminas, Seguridad Social, despidos, sanciones y procedimientos laborales, convenios colectivos. -Herramienta: Paquete Office, correo electrónico. -Idioma: castellano. -Sector: recursos humanos y laboral. -Incorporación: inmediata. -Otros: medio de transporte para llegar al trabajo. VALORABLES: -Experiencia: empresas con plantillas numerosas, elevada rotación de personal, trabajo nocturno, turnos y actividad durante fines de semana y festivos. COMPETENCIAS: -Criterio jurídico. -Capacidad de liderazgo. -Autonomía y capacidad para tomar decisiones. -Negociación.