Publica ya tu oferta de Director de recursos humanos

Perfil Académico: – Formación universitaria en Derecho o Administración y Dirección de Empresas (ADE), preferentemente. – Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos. – Formación complementaria en finanzas y control de gestión. Experiencia Profesional: – Al menos 5 años en puestos de responsabilidad en gestión de RRHH en empresas de tamaño significativo. – Participación activa en procesos de gestión administrativa y financiera. Idiomas: – Nivel de inglés medio-alto recomendado. Competencias y Habilidades: – Alta madurez personal y profesional, con solvencia y rigor en sus funciones. – Excelentes capacidades de negociación, comunicación y empatía con interlocutores internos y externos. – Fuerte inclinación hacia la colaboración interdepartamental. – Dominio medio-alto de herramientas ofimáticas. Nuestro cliente busca un perfil senior que lidere las actividades y el desarrollo del equipo humano, además de coordinar las operaciones del equipo de Administración y Finanzas.

– Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. – Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto similar en empresas de producción. – Sólidos conocimientos de contabilidad financiera, analítica y fiscalidad. – Experiencia en elaboración de presupuestos y control financiero. – Nivel avanzado de Excel y manejo de ERP de gestión. – Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. – Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. – Residencia cercana a Silla o posibilidad de desplazamiento.