Publica ya tu oferta de Director de recursos humanos

Perfil Académico: – Formación universitaria en Derecho o Administración y Dirección de Empresas (ADE), preferentemente. – Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos. – Formación complementaria en finanzas y control de gestión. Experiencia Profesional: – Al menos 5 años en puestos de responsabilidad en gestión de RRHH en empresas de tamaño significativo. – Participación activa en procesos de gestión administrativa y financiera Competencias y Habilidades: – Excelentes capacidades de negociación, comunicación y empatía con interlocutores internos y externos. – Fuerte inclinación hacia la colaboración interdepartamental. – Dominio medio-alto de herramientas ofimáticas. Nuestro cliente busca un perfil senior que lidere las actividades y el desarrollo del equipo humano, además de coordinar las operaciones del equipo de Administración y Finanzas.